Eine Klasse für Dich

Leadership MASTERCLASS

Diese Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, Manager und Unternehmensberater, die für langfristige Erfolge verantwortlich sind und dazu eine ebenso nachhaltige wie agile Unternehmenskultur gestalten wollen.

„Kultur verspeist Strategie zum Frühstück“

Peter Drucker

In unserer ganzheitlichen Ausbildung zur systemischen Unternehmensführung stellen wir bewusst die transformative Bedeutung von Leadership für die Unternehmenskultur in den Mittelpunkt. Dabei nehmen wir stets Bezug auf die strategischen und strukturellen Entscheidungen, die in deinem Umfeld durch die Entwicklung nötig werden.

Diese Unternehmen profitieren 
bereits von unseren Trainings >>

Die folgenden acht Themen werden im Rahmen der Ausbildung adressiert. Unser Ziel ist es dich in diesen Kern-Kompetenzen der systemischen Unternehmensführung fit zu machen.

Erfahre, wie du durch systemisches Denken nicht nur die Strukturen und Prozesse, sondern auch die Werte und Prinzipien deiner Organisation gestalten kannst. Ein bewusster Umgang mit dem Zusammenspiel von Menschen, Werten und Zielen fördert eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur.

Die Ausbildung legt besonderen Fokus auf die Organisationsentwicklung im Einklang mit einer positiven Unternehmenskultur. Du lernst, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sie nicht nur effizient, sondern auch kulturprägend sind.

Entwickele Strategien zur Mitarbeiterbeteiligung und -entwicklung, um eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Wertschätzung basiert. Ein engagiertes Team, das sich aktiv in die Unternehmenskultur einbringt, ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg.

Die Ausbildung stärkt deine Führungskompetenzen im systemischen Kontext, indem du lernst, wie du die Unternehmenskultur prägst und gleichzeitig die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter förderst. Systemische Führung schafft ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten und zur Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen können.

Erfahre, wie du die Unternehmenssteuerung so ausrichten, dass du nicht nur wirtschaftliche Ziele, sondern auch die Entwicklung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur unterstützt.

Die Ausbildung legt besonderen Wert auf effektive Kommunikation und Feedbackprozesse, um eine transparente und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu fördern.

Integrieren Sie Nachhaltigkeit in die Unternehmenskultur, indem Sie lernen, ökologische und soziale Verantwortung als zentralen Bestandteil Ihrer Werte und Prinzipien zu etablieren.

Schließlich schließt die Ausbildung mit einer vertieften Betrachtung des strategischen Managements ab, bei dem die Gestaltung der Unternehmenskultur als integraler Bestandteil der langfristigen Erfolgsstrategie betrachtet wird.

Deine Dozentin

Ellen Johannsen

  • Geschäftsführende Gesellschafterin Leadership Campus GmbH
  • Diplom Kauffrau (FH-Kiel)
  • Systemischer Coach (Hanseatisches Institut)
  • Mediatorin für Wirtschaft sowie Politik & Verwaltung (Hanseatisches Institut)
  • Official Partner / Masterlevel (profilingvalues)
  • Certified Facilitator in LEGO® SERIOUS PLAY® Materials & Methodology (Association of Master Trainers)

Zum Kick Off erhältst du unser leadership.playbook.

Das 300-seitige Workbook führt dich Modul für Modul durch das Wissen und hilft dir beim erarbeiten deiner eignen Ergebnisse

Dein Curriculum

Die genauen Daten werden im Dezember 2024 bekannt gegeben. Geplant ist ein Start im Februar 2025. Die Module finden dann monatlich statt.

Modul I – Februar 2025
Modul II – März 2025
Modul III – April 2025
Modul IV – Mai 2025
Modul V – Juni 2025

Zusätzlich buchbar, nach Abschluss
von Modul I bis V:

Upgrade-Modul A – Juli 2025 (kostenpflichtig)
Upgrade-Modul B – August 2025 (kostenpflichtig)

Kennenlernen und Teambuilding für die Lerngruppe, damit ihr einen guten Start in das erste Modul habt. Unser Ziel ist es die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Gruppe zu schaffen.

  • Grundlagen / Annahmen zu Management & Leadership
  • Rollenklarheit in der Führung
  • Die eigene Führungsrolle
  • Grundlagen zu bewussten und unbewussten Haltungen
  • Themen & Ziele und deren Integration
  • Ziele und Ebenen der Entwicklung
  • Gesetzmäßigkeiten und systemische Spielregeln in Teams
  • Wahrnehmung/Interpretation
  • Organisationen als System verstehen
  • Ursachen und Gründe für das Entstehen von Konflikten
  • Feedback richtig einsetzen
  • Kommunikationsebenen nutzen
  • Die eigene Wahrnehmung schärfen &
  • Interpretationen erkennen
  • Das eigene Bewusstsein & Signale nutzen
  • Grundlagen der Organisationsentwicklung
  • Führungskreislauf als Steuerungsinstrument

TIPP: Ausgewählte Themen dieses Moduls bilden auch die Grundlage in den Leadership ESSENTIALS.

Wenn du deine Mitarbeitenden ins Boot holen möchtest, kannst du so die Grundlage für eine Kommunikation auf Augenhöhe schaffen.

  • Definition Konfliktmanagement, Konfliktlösung & Konfliktbearbeitung
  • Konflikte bearbeiten als Führungsaufgabe
  • Systemspielregeln als Führungsaufgabe
  • Konflikte erkennen
  • Konflikt-Eskalation erkennen
  • Den eigenen Konflikttypus erkennen & nutzen
  • Wünsche / Erwartungen / Forderungen
  • Tools zur Konfliktbearbeitung
  • Verantwortung in der Kommunikation als Führungskraft
  • Sprache als Werkzeug erkennen
  • Einsatz und Nutzen von Sprachmodellen
  • Bewusste und nicht bewusste Anteile in der Führungsansprache
  • Der richtige Einsatz von Sprache im Führungskreislauf

A) Leadership, Führung & Teamlife

  • Führen und geführt werden
  • Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung als Teamlead
  • Im Führungsteam Unternehmensziele umsetzen
  • Entwicklung von High-Performance-Teams
  • Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit schaffen
  • Entscheidungen in Teams fördern

B) Leadership, Führung & Happy Life

  • Ich als Leader & Führungskraft
  • Integration Familie & Beruf
  • Integration Lebensziele, Teamziele, Unternehmensziele
  • Integration von persönlicher Vision und Unternehmensvision
  • Aspekte nachhaltiger Entwicklung
  • Rückblick auf die 7 Module

Die Upgrade-Module enthalten 2 zusätzlich Coaching-Stunden.

Leadership MASTERCLASS

Leadership MASTERCLASS

  • 10-14 Schulungstage
    5 Seminar-Module
    oder 7 Seminar-Module
  • 300-seitiges Workbook
  • unbegrenzter Zugang zum Online-Campus
  • 2 oder 4 Stunden Intensiv-Coaching
5.950,00 € – 9.950,00 €

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