Die Essenz von Leadership

Leadership ESSENTIALS

Unsere Leadership ESSENTIALS vermittelt dir die Grundlagen für eine ausgewogene Führung zwischen Leadership und Management. Lerne wie du den Kreislauf aus Konflikten und Veränderung so nutzt kannst, dass er zum Wachstumsmotor für dich wird.

Kennst du das Hamsterrad
für Manager?

Mach‘ es zu deinem
Wachstumsmotor!

„Die Unternehmenskultur ist das Fundament jeder Veränderung aber auch der Nährboden teuerer Konflikte.

Deshalb bieten wir dieses Training an, denn eine gesunde Unternehmenskultur ist unsere Mission!“
Leadership Campus

Was lerne ich
in diesem Training?

Ziele der Leadership ESSENTIALS

Autor dieses Kurses

Lars Wehrmann

Das Geheimnis erfolgreicher Führung ist die hohe Kompetenz im situativen Wechsel zwischen Management und Leadership. Diesem Ziel widmen sich alle unsere Trainings.

Durch die Leadership ESSENTIALS lernst du in drei Online-Kursen wie Change erfolgreich gelingt und Konflikte dabei sogar förderlich sein können, indem du vorausschauend zwischen den Führungsstilen wechselst.

Egal ob wir Mitbewohner oder Mitarbeiter sind: Kündigung oder Engagement sind immer von den selben 10 Gesetzmäßigkeiten abhängig.

In dies Modul lernst du die Systemgesetze kennen und zu nutzen.

Systemgesetze sind das Gaspedal für deine Projekte. Sie zu verstehen und anzuwenden, ist ein Gamechanger – nicht nur in Veränderungsprozessen.

„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“

Dieses Modul hilft dir Hürden zu erkennen und deine Mitarbeitenden mitzunehmen in die Zukunft.

Es beinhalten die Arbeit mit Zielen, notwendige psychologische Modelle zur Veränderung, sowie zur Kommunikation.

Im Zusammenspiel mit den Systemgesetzen erhältst Du eine ausgereiften Methodenkoffer, um Veränderungen im Unternehmen voranzubringen.

Konflikte prägen unseren Alltag. Viele sind notwendig oder sogar förderlich, manche aber sind hinderlich und teuer.

Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention und den Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen.

Gemeinsam mit den Systemgesetzen hältst du das Rüstzeug für Prävention und Bearbeitung von Konflikten in der Hand.

Wie lerne ich in diesem Training?

UNSER 3-EBENEN-LERNSYSTEM

Jeder hat seine besondern Vorlieben und Bedürfnisse.

Das Leadership Training hat 3 Lern-Ebenen, die dir das Lernen leicht und individuell machen.

Das Training ist als 6-Wochen-Plan angelegt, den du bequem neben der Arbeit bewältigen kannst.

Dein Zugang zum Online Campus bleibt 6 Monate freigeschaltet, so dass du auch mal aussetzen kannst, wenn deine Aufmerksamkeit woanders gebraucht wird.

In mehr als 3 Stunden Vorlesungsvideos haben wir dir das Wissen nochmals aufbereitet, denn wir wissen, dass sich manches in animierter Form leichter verstehen lässt und manch eine*r besser beim Zuhören lernt.

Zu allen Lektionen der 3 Kurse erhältst du Worksheets.

Hier findest Du alles Wissen, in schriftlicher Form und kannst dir deine eigenen Notizen machen Hinzu kommen Übungsaufgaben, um dir die Anwendung näher zu bringen.

Mit der Vorbereitung aus Workbook und Vorlesungsvideos kommst Du ins 90-minütige Online-Coaching und wir unterstützen dich beim Transfer in deinen Alltag.

In der Gruppe diskutieren wir mit euch Anwendungsprobleme und beantworten Fragen im persönlichen Kontakt, damit du die verschiedenen Theorien auch unter Alltagsbedingungen nutzen kannst.